Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, период нахождения работника на курсах повышения квалификации?

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в частности период повышения квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя (ст. 121 ТК РФ).

Л. Степанюк,
юрист

11 января 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 1, январь 2006 г.

{Назад}